Итак, у Нашей профсоюзной организации ППО АО «КрайДЭО» появилась своя страничка на сайте предприятия. Можно долго и нудно рассказывать о том, что из себя представляет профсоюз АО «КрайДЭО», входящий в структуру Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, которому в следующем году исполняется 100 лет, что наша первичная профсоюзная организация насчитывает более 1 300 человек, но это всего лишь цифры. Важно понимать, что и кто стоит за этими цифрами и какую реальную силу представляет наше объединение работников

Не секрет, что каждый из тех, кто принимает решение о вступлении в профсоюз, ожидает от Профсоюза пользы (материальной, защитной, организационной) или ещё чего-то ждёт. Ждать, всегда чего-то ждать – эта привычка укрепилась в Нашем Российском менталитете настолько, что мешает нам жить хорошо, мы так надеемся, что кто-то сделает что-то за нас, что само собой, случиться что-то хорошее. Стоит задуматься, а достаточно ли просто состоять в профсоюзе, чтобы ощутить позитивные изменения в своей работе, в уровне жизни. Для тех, кто воспринимает Профсоюз как инструмент прямого личного обогащения, позитивных изменений в этом направлении ждать точно не следует. Профсоюз - как объединение работников очень схож по своему строению с семьёй. Сами посудите, есть так называемые «родители» которым вы доверяете принятие определенных решений, рассказываете им о своих проблемах и заботах, обращаетесь за помощью, есть «старшие дети», которые активно участвуют в жизни семьи, помогают «родителям», иногда сами обращаются за помощью и в некоторых вопросах участвуют в принятии семьёй определенных решений, но есть и «младшие дети», которые действуют неосознанно, в жизни «семьи» играют роль весьма пассивную, жалуются, им всё не нравится («а вот в той Семье родители дают больше карманных денег детям»), но при этом сами ничего не делают чтобы изменить ситуацию и грозятся уйти из семьи («вот я уйду из семьи, тогда вы поймете, как вам без меня плохо!!!»). Продолжая аналогию с семьёй следует отметить, что есть «друзья Семьи», но есть и «враги семьи». Некоторые Семьи считают своими «врагами» Работодателя и концентрируются на борьбе с ним, но по мне это не должно быть так. Конфликт между Работодателем и Профсоюзом взаимоНЕвыгоден и таким конфликтом могут воспользоваться реальные «враги семьи».

По вопросу материального обогащения в ситуации, когда одни «дети» получают деньги за счет других и нацелены только на это, роста благосостояния семьи в целом не происходит. Это всё равно, что перекладывать деньги из одного кармана брюк в другой. Безусловно, взаимная помощь – это необходимая составляющая жизни любой семьи и её «Идеология», но если все усилия концентрировать только на материальной составляющей, не создавая необходимых механизмов роста общего благосостояния, семья в своём развитии будет «топтаться на месте».

К чему я Нас призываю, я призываю Нас к активности, к формулированию предложений по улучшению условий труда, по улучшению работы Профсоюза, формулированию новаторских идей, которые могут принести пользу Профсоюзу и Нашему предприятию, а значит и всем Нам.

Каждый из Вас в любой момент может обратиться за помощью в Профсоюз (К своему «профгрупоргу» или ко мне лично), но более правильным будет предложить свою помощь Профсоюзу в создании таких условий, при которых Помощь Вам не понадобилась. Не будет лишним отметить словами благодарности тех, кто помогает в нашем общем деле, приняв на себя роль «родителя» в каждом из структурных подразделений КрайДЭО.

Кроме того, хочу выразить слова благодарности всем тем, кто помогает в организационной работе профсоюза (казначеям, профактиву), всем кто активно участвует в мероприятиях, тратит своё время (как я считаю не впустую) в формировании облика профсоюза и предприятия.